ארגונים רבים כבר הבינו ש-CTOs ומנהלי IT הם לא היחידים שמופקדים על אבטחת הארגון. למעשה, כל עובד בעל גישה לרשת הארגונית הוא בעל השפעה: צעד שגוי אחד יכול לערער את אבטחת הארגון כולו והדרך הטובה ביותר להימנע מהסיכונים היא לנקוט בצעדים מניעתיים. פלטפורמות הדרכות עובדים לאבטחת מידע נועדו ללמד את העובדים בצורה יעילה ולספק להם כלים יומיומיים ונורמות עבודה נכונות.
אין תחליף לחומת אש ארגונית
פיתוח חומת אש ארגונית, כלומר פיתוח מיומנויות העובדים לזיהוי ניסיונות פישינג, הוא עניין חשוב ביותר מכמה סיבות:
- הגנה על מידע רגיש: חומת אש ארגונית (human firewall) היא קבוצה של אנשים שעברו הדרכה לזיהוי ומניעה של איומי סייבר. באמצעות יצירת חומת אש ארגונית ארגונים יכולים להגן על המידע הרגיש שלהם מפני התקפות סייבר ופרצות אבטחה. העובדים יכולים לזהות הונאות פישינג, להימנע מללחוץ על לינקים זדוניים ולזהות בקלות הודעות דוא"ל וקבצים חשודים.
- הפחתת הסיכון לטעות אנוש: טעות אנוש היא הסיבה לתקריות סייבר רבות. עובדים עלולים להקליק על הודעות פישינג שלא ביודעין, ליצור סיסמאות חלשות או לא לעדכן תוכנות בזמן. באמצעות פיתוח חומת אש אנושית, ארגונים יכולים למזער את הסיכון לטעויות ולפתח את תחושת הביטחון בארגון.
- שיפור התרבות הארגונית: פיתוח חומת אש אנושית דורש שינוי תרבותי ותודעתי בארגון והבנה של החשיבות של אבטחת סייבר. בזכות זאת תיווצר תרבות ארגונית נכונה ובריאה שבה כל המעורבים חולקים את האחריות יחד ומתמודדים בחוכמה עם האיומים.
בקיצור, חומת אש אנושית עוזרת להגן על מידע רגיש, מפחיתה את הסיכון לטעות אנוש ומשפרת את התרבות הארגונית.
הדרכת עובדים לאבטחת מידע היא מאסט
על מנת לפתח את חומת האש הארגונית יש לנקוט בפעולה. הדרכות סייבר הן חיוניות מכמה סיבות:
- הגנה על מידע רגיש: כלי הדרכה בנושא אבטחת מידע מסייעים לעובדים להבין את החשיבות של הגנה על מידע רגיש של הארגון. הרשימה כוללת מידע אישי, מידע פיננסי או מידע עסקי מסווג. באמצעות הדרכה על הסיכונים ונורמות העבודה המומלצות , ארגונים ממזערים את הסיכוי של פרצות אבטחה ותקריות אבטחה שונות.
- הפחתת הסיכון של מתקפות סייבר: פושעי סייבר לרוב משתמשים בהנדסה חברתית כדי לעבוד על עובדים ולגרום להם לתת גישה למידע רגיש או לרשתות הארגון. הדרכות עובדים לאבטחת מידע מסייעת להם לזהות ולהימנע מההתקפות הללו ולהפחית את הסיכון למתקפות סייבר מוצלחות.
- שימור האמון והמוניטין: מן הסתם, לפרצת מידע או למתקפת סייבר ישנה השפעה שלילית על המוניטין והאמון העתידי של הלקוחות. באמצעות השקעה בהדרכות סייבר, ארגונים מקבלים שכבת אבטחה משמעותית המסייעת בהגנה על המידע הרגיש שלהם ובשמירה על אמון עם הלקוחות.
לסיכום, הדרכה בנושא אבטחת מידע היא כלי חיוני להגנה על מידע רגיש, הפחתת הסיכונים למתקפת סייבר, עמידה בדרישות התעשייה ושימור האמון והמוניטין.
ספריית תכני האבטחה הגדולה בעולם – לרשותכם
KnowBe4, השותפה של נאוטק מאז 2022, היא פלטפורמה להדרכות סייבר אשר מסייעת לארגונים ללמד את עובדיהם כיצד לזהות ולהימנע מאיומי סייבר שונים. החברה אשר נוסדה ב-2010 מציעה מגוון רחב של שירותים הכוללים סימולציות פישינג אשר נשלחות לעובדי הארגון, תכנים העוסקים במודעות לאבטחה ועוד. המטרה של KnowBe4 היא לעודד ארגונים ליצור סביבה מוכוונת-אבטחה ע"י אספקת כלים ומשאבים חשובים שמסייעים למזער את הסיכונים הכרוכים בפשעי סייבר. מעל 50,000 ארגונים ברחבי העולם נהנים מספריית כלי האבטחה הגדולה בעולם ובמגוון שפות כולל עברית. כל אלה הפכים את KnowBe4 למובילה בתחומה.
בנוסף לאלפי מודולות, אתרים, דפי נחיתה, סרטונים ועוד, KnowBe4 מציעה מגוון דשבורדים ודו"חות לאדמינים, אשר מאפשרים ניהול יומיומי פשוט. באמצעות KnowBe4 ארגונים מפחיתים את אחוז העובדים ה-Phish-prone (כלומר העובדים אשר יש להם נטייה להפוך לקורבנות פישינג) מ-32% ל-5% בלבד תוך שנה. KnowBe4 מציעה מגוון הדרכות בנושא אבטחת מידע כמו סימולציות פישינג באוטומציה מלאה, כפתור Phish Alert, מבחן לסיסמאות חלשות ועוד, אשר כולם נועדו להציע רצף עבודה ארגוני יעיל ובטוח. תוכניות הלימוד קלות להתאמה אישית, מה שאומר שכל ארגון יכול להתאים את התכנים לפי הנהלים המקובלים אצלו.
KnowBe4, לצד נאוטק, מציעה תמיכה ומשאבים שנועדו לסייע לארגונים להתעדכן באופן שוטף ולזהות את האיומים הרלוונטיים ביותר ודרכי ההתמודדות עמם.
לסיכום, KnowBe4 מתמחה בתכנים מקיפים, תוכניות בהתאמה אישית, סימולציות של מתקפות פישינג, דו"חות מתקדמים ותמיכה מתמשכת אשר הופכת אותה לפתרון יוצא דופן לארגונים המעוניינים לשפר את עמידותם בתחום הסייברסקיוריטי ולהדריך את עובדיהם.
