בעוד הקורונה הופכת את חייהם של בני הגיל השלישי למורכבים מתמיד, רבים מהם מגלים שהשימוש ב-Zoom פותח בפניהם עולם שלם של תכנים ופעילויות. גלו כיצד Zoom מחזק את החוסן הנפשי של בני ה-70 פלוס.
כשהארגון סובל מקצרים בתקשורת, כל הצדדים מפסידים. חשוב לזכור שדיסקומוניקציה בארגון טומנת בחובה נזק ממשי לשורת הרווח של החברה. גלו מהי העלות הסמויה של קצרים בתקשורת הארגונית, ולמדו כיצד ניתן להימנע מהם.
בפוסט הבא נספר כיצד התאמנו בנאוטק את שגרת הספורט שלנו לימי קורונה. נביא גם את סיפורו של מאמן הכושר הפרטי שלנו, אמיר לבבי, שתמיד נותן לנו השראה ומחזק לא רק את הגוף – אלא גם את הנפש שלנו. האבולוציה שעבר האימון השבועי של נאוטק היא דוגמה מעולה לאופן שבו שני עסקים שונים בתכלית העלו את רמת החוסן האישי והמקצועי שלהם בעזרת Zoom.
אמון – או היעדר אמון – עשוי לעשות את כל ההבדל בכל הנוגע לתרבות ויעילות ארגונית. כיצד תוכלו לבנות ולתחזק אמון בקשרי עבודה? אנחנו כאן כדי לעזור.
ללא הכלים הטכנולוגיים המתאימים, ארגונים רבים עלולים למצוא את עצמם חסרי ישע אל מול אתגרי העידן הדיגיטלי. הכנו לכם כמה נקודות שממחישות כיצד שיתוף פעולה פנים-ארגוני מוביל לכיבוש יעדים עסקיים. עם קצת סיוע טכנולוגי, הכל אפשרי!
במקור, וידאו קונפרנס נועד להקל על תקשורת מרחוק. מסתבר שבעתות חירום, אותו כלי שמסייע למנהלים לקיים פגישות עבודה משתי יבשות מרוחקות, מסייע גם למיליוני בני אדם לחזק את החוסן הנפשי שלהם.
יותר ויותר ארגונים – גם בינוניים וקטנים – כבר מבינים שתקשורת יעילה היא הכרח ולא מותרות. אז איך משתפים ידע ארגוני בקלות, ללא "טלפונים שבורים"? אנחנו כאן כדי לעשות לכם סדר.
עם פרוץ משבר הקורונה היקף השימוש ב-Zoom הרקיע שחקים, במקביל לידיעות על ליקויים בתחום האבטחה והפרטיות. Zoom לא רק הוסיפה פיצ'רים עוצמתיים לשיפור האבטחה, היא גם החליטה להפוך לפלטפורמת הווידאו קונפרנס המאובטחת ביותר בעולם. כיצד מצליחה Zoom להוביל את השוק ולהפוך כל אתגר להזדמנות?
ניהול מרחוק של צוותים מבוזרים הפך לחלק מרכזי ובלתי נמנע בעולם העבודה של ימינו. אילו אתגרים הוא מציב? ואיך אפשר להתגבר עליהם?
From the bottom all the way up, all tiers of the organization thrive on human communication. Team members need to communicate well in order to
בעוד הקורונה הופכת את חייהם של בני הגיל השלישי למורכבים מתמיד, רבים מהם מגלים שהשימוש ב-Zoom פותח בפניהם עולם שלם של תכנים ופעילויות. גלו כיצד Zoom מחזק את החוסן הנפשי של בני ה-70 פלוס.
כשהארגון סובל מקצרים בתקשורת, כל הצדדים מפסידים. חשוב לזכור שדיסקומוניקציה בארגון טומנת בחובה נזק ממשי לשורת הרווח של החברה. גלו מהי העלות הסמויה של קצרים בתקשורת הארגונית, ולמדו כיצד ניתן להימנע מהם.
בפוסט הבא נספר כיצד התאמנו בנאוטק את שגרת הספורט שלנו לימי קורונה. נביא גם את סיפורו של מאמן הכושר הפרטי שלנו, אמיר לבבי, שתמיד נותן לנו השראה ומחזק לא רק את הגוף – אלא גם את הנפש שלנו. האבולוציה שעבר האימון השבועי של נאוטק היא דוגמה מעולה לאופן שבו שני עסקים שונים בתכלית העלו את רמת החוסן האישי והמקצועי שלהם בעזרת Zoom.
אמון – או היעדר אמון – עשוי לעשות את כל ההבדל בכל הנוגע לתרבות ויעילות ארגונית. כיצד תוכלו לבנות ולתחזק אמון בקשרי עבודה? אנחנו כאן כדי לעזור.
ללא הכלים הטכנולוגיים המתאימים, ארגונים רבים עלולים למצוא את עצמם חסרי ישע אל מול אתגרי העידן הדיגיטלי. הכנו לכם כמה נקודות שממחישות כיצד שיתוף פעולה פנים-ארגוני מוביל לכיבוש יעדים עסקיים. עם קצת סיוע טכנולוגי, הכל אפשרי!
במקור, וידאו קונפרנס נועד להקל על תקשורת מרחוק. מסתבר שבעתות חירום, אותו כלי שמסייע למנהלים לקיים פגישות עבודה משתי יבשות מרוחקות, מסייע גם למיליוני בני אדם לחזק את החוסן הנפשי שלהם.
יותר ויותר ארגונים – גם בינוניים וקטנים – כבר מבינים שתקשורת יעילה היא הכרח ולא מותרות. אז איך משתפים ידע ארגוני בקלות, ללא "טלפונים שבורים"? אנחנו כאן כדי לעשות לכם סדר.
עם פרוץ משבר הקורונה היקף השימוש ב-Zoom הרקיע שחקים, במקביל לידיעות על ליקויים בתחום האבטחה והפרטיות. Zoom לא רק הוסיפה פיצ'רים עוצמתיים לשיפור האבטחה, היא גם החליטה להפוך לפלטפורמת הווידאו קונפרנס המאובטחת ביותר בעולם. כיצד מצליחה Zoom להוביל את השוק ולהפוך כל אתגר להזדמנות?
ניהול מרחוק של צוותים מבוזרים הפך לחלק מרכזי ובלתי נמנע בעולם העבודה של ימינו. אילו אתגרים הוא מציב? ואיך אפשר להתגבר עליהם?
From the bottom all the way up, all tiers of the organization thrive on human communication. Team members need to communicate well in order to complete missions and achieve goals. Managers need to communicate well
